今年9月7日，重裝集團萊蕪煤機公司開展以“學黨史賡續精神血脈，獻熱血踐行使命初心”為主題的無償獻血活動，63名職工共獻血23800毫升。這是萊蕪煤機公司把黨史學習教育成果轉化為奉獻社會的實際行動，也是開展省級文明單位創建活動的一個縮影。

多年來，萊蕪煤機公司堅持三個文明一起抓，全方位推進省級文明單位的創建活動，在加強黨建思想政治工作、強化治安綜合治理、構建和諧企業、職工思想道德建設、提高經濟效益、改善衛生環境面貌、活躍職工文化生活等方面，取得了顯著成績，使企業三個文明建設形成了同步、協調、健康、和諧發展的良好局面。先后榮獲中國煤炭機械工業50強、山東省單位內部治安保衛工作成績突出集體、濟南市優秀貢獻企業、濟南市無償獻血突出集體等多項榮譽稱號，連續28年保持“省級文明單位”稱號。

加強組織領導，確保創建工作扎實有效

萊蕪煤機高度重視精神文明創建工作，提出了“在鞏固省級文明單位基礎上，爭創國家級文明單位”的努力方向，以黨委文件下發的《2021年宣傳思想工作意見》中，對精神文明創建工作做出專門部署，與生產經營工作一塊布置、一塊檢查、一塊考核、一塊獎懲兌現。公司黨委制定了《年度文明單位創建工作計劃》《精神文明建設創建工作獎罰制度》，定期專題研究精神文明建設工作。精神文明創建組織健全，成立了以公司黨委書記任主任，紀委書記任副主任，各黨支部書記及相關職能部室負責人任成員的創建工作領導小組。在機構精簡、人員精干的情況下，確定專人負責精神文明建設日常工作。

萊蕪煤機各黨支部認真學習黨的十九大會議精神，制定了黨委中心組理論學習、三會一課、政工例會等制度，并把學習情況納入周五黨員活動日、周二職工學習日活動內容，年初下發綜合年度計劃，月初下發學習計劃，保證了學習效果。

在陣地建設方面，注重發揮六個“一”作用，即：一報（萊蕪機械報）；一網（網站）；一群（釘釘群）；一號（微信公眾號）；一欄（宣傳欄）；一室（職工文化活動室），廣泛宣傳精神文明建設的重要成果，大力營造創建省級文明單位的濃厚氛圍。

開展主題教育活動，強化思想道德建設

從今年初開始，萊蕪煤機開展了黨史學習教育、“強化責任心、提高執行力”主題教育、“團結一致向前看，凝心聚力謀發展”主題教育等活動，極大提高了干部職工責任感和使命感，以飽滿的熱情和干勁，投入到本職工作中，為公司加快新舊動能轉換、實現高質量發展增添了強勁動能。為配合活動的開展，舉辦了黨史學習教育、形勢任務教育征文比賽、宣講活動，進一步激發了廣大干部職工愛崗敬業、勇于奉獻的工作熱情。

在干部隊伍中開展了“轉觀念、革舊習、樹新風、求實效”教育實踐活動，進一步弘揚了“迅速反應，馬上行動”的新風尚，形成了“政治立場堅定，工作雷厲風行，沖破發展束縛，精神昂揚向上”的工作作風，為公司實現更快更好發展提供了動能。開展了“建設標準化黨支部，打造過硬黨支部”活動，夯實了支部班子基礎，突出政治堅定、業務求精、作風優良、紀律嚴明的要求，加強班子建設、制度建設、陣地建設、日常工作和組織活動，充分發揮了黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

萊蕪煤機以黨史學習教育為契機，以“辦實事、解難題、送溫暖、促發展”為出發點和落腳點，積極開展“我為職工辦實事”實踐活動，共列出“我為職工辦實事”清單100余項，以暖心舉措增強職工獲得感、幸福感。

萊蕪煤機設有紅、白理事會，為職工家屬紅白公事排憂解難。每年春節前，公司紀委都下發文件，要求干部、職工、家屬廉潔過春節；職工家屬不許在家屬區燒紙、燃放煙花爆竹，堅決抵制封建迷信行為，廣大職工已養成了健康、文明的生活習慣。

萊蕪煤機在廠區生產輔房設立了精神文明建設牌板，充分利用報紙、櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛張貼社會主義核心價值觀內容，努力營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。在強化主題教育的同時，開展了“發現榜樣” “黨建引領展風采”系列活動、“文明和諧家庭”評選等活動，涌現了大批先進集體和個人。榮獲全國煤炭行業技能大師、山東省首席技師、山東省技術能手、山東省機械行業技術能手等多項榮譽稱號的魏述雷，參加工作20多年來，勇于技術創新，成功解決了大型薄壁套等加工難題50余項，累計為企業創造經濟效益1000余萬元，今年3月，他又榮獲“齊魯工匠”稱號，并出席頒獎儀式。今年3月，萊蕪煤機13戶“文明和諧家庭”受到表彰獎勵。

萊蕪煤機做好精神文明建設宣傳工作，《老黨員夫婦一心向黨共守初心》《萊蕪煤機：學雷鋒 在行動》《聆聽英雄故事 激發愛黨熱情》《老黨員夫婦喜獲光榮紀念章》《萊蕪煤機扎實推進黨史學習教育走深走實》《萊蕪煤機答好黨史學習教育“考卷”》《老黨員曹曰明和他的抗戰小說》《萊蕪煤機：63名職工獻血2.38萬毫升》等通訊報道分別被《學習強國》《大眾日報》《中國煤炭報》《企業家日報》《山東工人報》《山東能源報》、山東能源公眾號等媒體采用，傳播了社會正能量。

參與志愿服務活動，履行社會責任

萊蕪煤機成立了10支志愿者服務隊，志愿者注冊人數達87人，并常年堅持開展活動。今年3月，團委組織20余名青年志愿者到煤機社區開展“學雷鋒青年志愿者服務”活動，為社區居民測量血壓40余人；擦拭健身器材20余件；清理垃圾場所10余處；發放防疫宣傳資料100余份，充分展現了新時期青年志愿者“講奉獻、樹新風”的良好風尚。

此外，公司還不定期開展“關愛老干部、老黨員、困難職工”活動，為他們送去黨和企業的關懷。2021年元旦、春節期間，為31戶困難職工發放救助金4.94萬元，為特困職工申請低保39.84萬元。公司開展黨組織、黨員“雙報到”志愿服務活動，先后10余次走進口鎮街道南山子后社區清理衛生、宣傳防疫知識，參與人數達98人次；公司積極開展無償獻血活動，63名干部職工獻血總量達23800毫升。

公司開展“擁軍愛民”活動。每逢“八一”建軍節期間，公司武裝保衛部堅持到萊蕪區民兵預備役部隊走訪慰問，送去慰問品，進一步表達萊蕪煤機干部職工對部隊官兵的深情厚意。

多措并舉，筑牢拒腐防變思想防線

萊蕪煤機紀委下發了《“三化一兌現”黨風廉政建設責任制及系統分工》文件，對本責任范圍內的黨員領導干部和相關人員全部簽訂了《黨風廉政建設責任書》；與公司管人、財、物重點崗位人員也層層簽訂責任書，確保覆蓋全部責任人員。對公司中層干部、助理和管人財物重點崗位人員開展了黨風廉政談心談話活動，涉及100余人，使黨員干部懂規矩、守底線、作表率，筑牢拒腐防變的思想防線。

學習風氣濃厚，文體衛生先進

萊蕪煤機重視全員業務培訓工作，先后舉辦了《職工技能培訓班》《優秀班組長培訓班》等各類培訓20余次，培訓人員達700余人次。開展了職工技能大賽，涉及車工、電工、焊工、鉚工等10個工種，200余名技工參賽。組織職工參加上級舉辦的各類技能大賽，均取得優異成績。通過各項活動，激發了廣大職工學技術、比技能、刻苦鉆研業務的積極性。截至目前，萊蕪煤機擁有全國煤炭行業技能大師2人；齊魯工匠1人、山東省首席技師2人；萊蕪工匠2人、山能工匠1人、重裝工匠2人。

文體設施齊全，為舉辦各類文體活動提供保障。目前，公司設有乒乓球活動中心、籃球場、羽毛球場、棋室、職工書屋等場所。今年以來，先后開展了“慶三八”系列活動、“迎國慶有獎知識”下基層、女職工紅色朗讀、趣味接力賽、乒乓球、象棋、跳棋、跳繩、安全主題宣講、形勢任務教育征文、我與國旗合個影等文體活動，引導廣大職工立足崗位、展現作為，營造“團結一致向前看，凝心聚力謀發展”的濃厚氛圍，陶冶了職工情操，提高了職工的凝聚力、向心力。

積極宣傳計劃生育政策。公司出臺了《人口和計劃生育工作的管理規定》，定期發放獨生子女費，層層簽訂人口和計劃生育目標責任書，定期組織女職工健康查體和已婚育齡婦女查環查孕，全年無一人違反國家計生政策的現象發生。

強化民主管理，構建平安煤機

加強企業民主管理。通過報紙、文件、網絡、公開欄、釘釘群等形式實施廠務公開，讓職工知廠情、議廠政、提合理化建議，推動了“勞動關系和諧企業”創建活動。組織召開了公司二屆五次職代會，順利通過了大會各項決議，簽定了2021年集體合同和各項協議。健全完善勞動關系矛盾預防、預報和調處機制，進一步密切了企業與職工穩定和諧的勞動關系。

為進一步抓好“平安和諧煤機”建設，公司與事業部（公司）、部室，層層簽訂《平安和諧煤機建設管理目標責任書》。公司紀檢部門充分發揮紀檢監督職能，在新職工招聘、班組長競聘、職工轉崗、招投標、重點項目建設等領域以及春節、五一、端午節等重要時段，加強監督。在園區新設置民情信箱9個、紀委檢舉箱3個，以加大職工群眾監督力度，暢通職工信息渠道，接納職工意見或建議。

搞好廠區環境，建設美麗家園

該公司目前建立了完善的管理體系，不僅服務了生產管理，也滿足了綜合管理的需求。通過體系運行，大力整治生產區及生活區環境，使職工的工作、生活環境更加整潔、優美。積極開展安全文明小區創建活動，連續多年被萊蕪市評為愛國衛生先進單位，是省市綠化工作先進單位、山東省愛國衛生工作先進單位。

倡導低碳生活，積極創造節約型企業。作為全省25家（萊蕪第1家）節能標準化試點單位之一，該公司始終保持萬元產值耗能0.07噸標準煤的節能指標，被山東省住房和城鄉建設廳、山東省經濟和信息化委員會授予“山東省節水型企業”榮譽稱號。

萊蕪煤機職工朱麗芹拾金不昧

開展志愿者服務活動

開展無償獻血活動

開展趣味接力活動